組織図

コーポレート・ガバナンス体制

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●取締役会
取締役会は、経営の基本的意思決定機関として、法令または定款に定める事項ならびにその他業務執行上の重要な事項を決議するとともに、業務執行を管理・監督しています。

●監査役会
監査役会は、4名の監査役(うち社外監査役2名)で構成され、各監査役は取締役会に出席する他、常勤監査役による社内重要会議への出席、重要書類の閲覧、事業所往査等により、取締役の業務執行に関する監査を行っています。

コンプライアンス推進体制

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●コンプライアンス委員会・コンプライアンス連絡会
社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」にて、コンプライアンス推進に関する重要方針・施策を審議しています。 また、同委員会の下部組織として、各カンパニーおよび本社に「コンプライアンス連絡会」を設置しています。

●パスコ・コンプライアンス・ライン(PCL)
上司や「セクハラ相談窓口」等に相談しにくい場合に、コンプライアンス違反等の相談・通報を受け付ける「パスコ・コンプライアンス・ライン」を設置しています。監査部および外部の弁護士事務所が窓口となり、通報内容の実態調査を行い、是正措置等を講じます。

品質保証体制

Pascoの品質保証体制は複数の部門で二重、三重にチェックし、管理体制の充実とリスクマネジメントの徹底を実践しています。「食品安全管理規定」、「食品安全管理基準」、「品質管理基準」、「生産ライン別製造工程管理基準」に従って安全・安心な商品の開発・製造・品質保証活動を行っています。また、グループ企業に対しても定期的に監査を実施しています。

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労使関係

Pascoは「ユニオンショップ制※」を採用し、労使協調で課題解決への取り組みを進めています。2016年8月末日現在、敷島製パン労働組合における組合員数は5,086名、対象者の加入率は100%となっています。

※ユニオンショップ制 : 職場において労働者が必ず労働組合に加入しなければならないという制度。